Herzlich willkommen!
Empathisch, erfahren und gut vernetzt
Die Bezeichnungen "Berater/-in" oder "Consultant" sind in Deutschland rechtlich nicht geschützt, daher ist es mir ein ganz besonderes Anliegen, mich kurz vorzustellen.
Mein Name ist Gabriela Paul, Jahrgang 1974. Meine jahrelange internationale Berufserfahrung im Vertrieb, in der Personalleitung und Personalberatung, sowohl im Angestelltenverhältnis als auch in der Selbständigkeit, hat mir einen detaillierten Einblick in die Personalarbeit ermöglicht. Dazu gehören nicht nur die interne Personalleitung, sondern auch das Headhunting und die Personalvermittlung für externe Firmen.
Ich weiß, worauf es der Personalleitung oder der Geschäftsführung bei der Besetzung einer Position ankommt. Und damit meine ich nicht nur das fachliche Know-How der Stelleninhaber/-innen. Es geht dabei auch um die Persönlichkeit und um die Einstellung zum Berufsleben. Ebenso weiß ich nach über 1000 persönlich geführten Vorstellungsgesprächen, worauf Jobsuchende Wert legen und in welche Art von Unternehmen sie am besten passen. Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, beide zusammenzubringen, ganz unabhängig davon, ob es sich um die Einstellung ungelernter Kräfte, Fachkräfte, leitender Angestellte oder sogar Geschäftsführer/-innen handelt und ob sie zur Generation X, Y oder Z gehören.
Genau dieses Wissen möchte ich gerne weitergeben.
Für Unternehmen
Ich bin Ihre Markenbotschafterin
Sie sind auf der Suche nach dem perfekten, jungen Multitalent mit jahrelanger Berufserfahrung, das fließend sieben Sprachen spricht? Tut mir leid, dieses Talent finde auch ich nicht! Allerdings schlummern in meinem Netzwerk viele unentdeckte, internationale Top-Kanditaten/-innen, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind.
Scheitert Ihr Rekrutierungsprozess vielleicht bereits bei der Ausschreibung oder beim ersten Gespräch?
Ich helfe Ihnen.
Für Bewerber/-innen
Der erste Eindruck zählt
Auch bei Ihren Bewerbungsunterlagen. Ein uninteressantes Design und ein Nullachtfünfzehn-Anschreiben sind für Personaler langweilig und werden oft schnell aussortiert. Setzen Sie sich ins perfekte Licht und sehen Sie Ihre Bewerbung als Ihre persönliche "Werbung", werden Sie zu Ihrer eigenen Marke.
Wie das geht? Ich zeige es Ihnen.
Bleibt eventuell die Tür Ihres Wunschunternehmens trotz einer guten Bewerbung verschlossen?
Dann nutzen Sie mein Netzwerk.
“Das, was ich tue, betrachte ich nicht als meinen Job. Ich sehe es vielmehr als meine Aufgabe und meine Berufung. Pure Leidenschaft!”
Gabriela Paul
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